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2006年10月22日

一致団結売上達成!

既に20年近く前のことですが

某会社の年度ごとのスローガンを

社員から公募して決めたことがあります

そして、採用されたのが

一致団結売上達成!

でした

最後の「!」は付いてなかったと思いますが・・・

ちょうどその頃の私は大学で

経済や経営を学んでいたのもあり

このスローガンに感動的に驚きました

 

一致団結するということは

経営トップの意思が固く

それが組織内に深く浸透し

信頼関係や連絡網が確立されてできること

そして、売上達成という

単純にして明確、そして最大の目標を

簡潔に示しています

 

理念や目標がやたらと

ダラダラ〜と長かったり

社長以外は誰も目標を覚えていないなど

そんな実例が多いらしい

そんな企業は一致団結売上達成という

たった8文字のスローガンを

本気で追いかけてみることも

いいのかもしれません


mokomix at 23:47│Comments(6)TrackBack(0)仕事 

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この記事へのコメント

1. Posted by ラーメンアスクミー   2006年10月23日 03:18
常に目の前に目標が思い浮かぶ・・・

なぜ・・・かという理由も思い浮かぶ・・・

自分の行動も修正できる・・・

だから、結果も変わってくる・・・

前の会社で、目標を免許書くらいのカードにして、パウチしてみんなに携帯してもらいました。

成果のほどは・・・!(^-^)?
2. Posted by みぃ   2006年10月23日 12:12
目標は紙に書いて見えるところに貼る!

旦那ちゃまの口癖です…

当店のバックルームは張り紙だらけ…
(^o^;)

その中に旦那ちゃまが欲しいフェラーリF430の雑誌の切り抜きまで…
(^_^;)

目標を目につく所にはれば気合いが入る♪

もちろん我が家も…
(^o^;)

引っ越し前の家よりはまだまだ、落ち着いていますが…

そのうち前の家のように壁がなくなるんだろうなぁ…
σ(^-^;)
3. Posted by ステキに観じる   2006年10月23日 14:45
こんにちは。

リーダーによって
違いがでてきますね。

浸透できるリーダーを
目指していきます。
4. Posted by 中沢   2006年10月24日 22:20
ラーメンアスクミーさんこんばんは

カード&パウチですか
いいかもしれませんね
5. Posted by 中沢   2006年10月24日 22:21
みぃさんこんばんは

フェラーリF430ですか!
目標が多い人は素敵ですよね
6. Posted by 中沢   2006年10月24日 22:22
ステキに観じるさんこんばんは

リーダーで集団は変わりますね

コメントありがとうございます

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